CEO de Ford, se pagó más de $ 21.6m en 2007

Ford Motor Company dio a conocer su Informe Anual 2007 y la notificación de su Junta General de Accionistas 2008 a sus 730.000 accionistas el 4 de abril, junto con los detalles de los altos ejecutivos ¡¯ pagar.
 
Durante el año 2007, a pesar de perder dinero en su mercado doméstico de EE.UU., Ford dijo a los accionistas que habían alcanzado a $ 10 mil millones de años en la mejora-año en el desempeño financiero global antes de impuestos, positivo el flujo total de automóviles de operación en efectivo relacionados, mejoras significativas en la calidad de los vehículos, y nuevas reducciones de costes.
 
Además de la información acerca de la reunión anual el 8 de mayo, el proxy de 2008 emitida por Ford a la SEC proporciona un examen detallado del total de 2.007 indemnizaciones previstas, concedidas o recibidas por cinco ejecutivos nombrado durante el año - sobre la base de 2.007 resultados de la empresa. Los detalles incluyen:
 
Alan Mulally, presidente y CEO de Ford, ganó $ 2.000.000 en sueldos y recibió premios incentivo adicional de $ 7 millones. Total 2007 la compensación fue 21.670.674 dólares, que incluye salario, primas, la compañía-gastos reconocidos de las opciones sobre acciones y otros premios basados en acciones, así como otras compensaciones.
 
Don Leclair, de Ford, vicepresidente ejecutivo y director financiero, ganó 1.005.633 dólares en salario y recibió premios incentivo adicional de $ 3 millones. Su compensación de 2007 ascendieron a 11.703.127 dólares.
 
Mark Fields, presidente de Ford vicepresidente ejecutivo y presidente de las Américas, ganó 1.255.634 dólares en salario y recibió premios incentivo adicional de 2.850.000 dólares. Su compensación de 2007 ascendieron a 8.389.898 dólares.
 
Lewis Booth, presidente de Ford vicepresidente ejecutivo de Ford Europa y Premier Automotive Group, ganó 868.133 dólares en salario y recibió premios incentivo adicional de 2.250.000 dólares. Su compensación de 2007 ascendieron a 10.264.463 dólares.
 
Mike Bannister, presidente de Ford vicepresidente ejecutivo y CEO de Ford Motor Credit Company ganó 708.700 dólares en salario y recibió premios incentivo adicional de 2.150.000 dólares. Su compensación de 2007 ascendieron a 8.677.747 dólares.
 
Automotive News ha informado sobre la lectura de Ford ¡¯ s declaración de representación que el 11 mociones han sido presentadas a la SEC para Ford ¡¯ s AGM, siete de ellos por los accionistas de Ford.
 
Uno propone para frenar la emisión de opciones sobre acciones para ejecutivos senior, otro propone limitar la compensación a los altos ejecutivos de Ford a $ 10.000 por semana, incluyendo beneficios adicionales hasta que la compañía ha sido rentable durante cinco años consecutivos, y los beneficios adicionales se limitarán a los que se ofrecen a todos los empleados, de acuerdo con la moción. Esta moción citada 14,3 mil millones dólares pérdida acumulada de Ford en 2001 a 06, y la caída del 70% en el precio de las acciones de la compañía durante el mismo período.
 
Otro activista propuso dar a todos los accionistas un voto por acción, lo que diluiría los accionistas de la familia Ford ¡¯ ¨ C influencia que actualmente tiene 16 votos por acción.
De: industry.uk auto / noticias

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