Los trabajadores tienen 45 días para aceptar la oferta, dijo el portavoz de GM, Tom Wilkinson, quien se negó a confirmar el número de empleados de la empresa está apuntando a la jubilación anticipada. "Tenemos una gran cantidad de personas que se encuentran en una posición en la que esto podría ser una buena opción para ellos", dijo. Las ofertas varían, pero en general sería aumentar los años de un trabajador de servicios para incrementar su pago de pensiones, dijo Wilkinson. Por ejemplo, un empleado de 58 años de edad, podría recibir dos años más de servicio. 'El calendario de este programa es bastante agresivo con los empleados obligados a aceptar o rechazar la oferta a mediados de octubre ", dijo David Kudla, director ejecutivo de Mainstay Capital Management LLC en Grand Blanc, en un comunicado el viernes. Portavoz de GM, Dan Flores, dijo que los criterios para determinar quién se ofreció el acuerdo incluía su elegibilidad para jubilarse de acuerdo con normas de GM y de jubilación existentes en la mayoría de las necesidades de GM para hacer cortes sobre la base de sus necesidades de negocio. Los trabajadores que acepten la oferta se retirará de 01 de noviembre, FloresIdentificación. Las ofertas se ajusten al plan amplio de la automotriz para reducir los costos en $ 10 millones de dólares y superar un mercado de automóviles caída que ya ha contribuido a GM publicación de una pérdida de 15,5 mil millones dólares en el segundo trimestre. GM había 36.000 trabajadores asalariados en EE.UU. a finales de 2007, frente a 44.000 en 2000. The Associated Press contribuyó a este informe. Se puede llegar a Robert Snell (313) 222-2028 o [email protected].