AUBURN HILLS, Michigan - Chrysler LLC ha sido reconocida recientemente por la NAACP y la revista Negro empresa por su compromiso con la diversidad. En concreto, las organizaciones destacó los logros de la empresa y los resultados de la diversidad multicultural, con empleados, proveedores y clientes.

Negro revista Empresa listas de Chrysler como una de sus 2008 "40 Mejores Compañías para la Diversidad" por cuarto año consecutivo. Las empresas seleccionadas para el informe se identifican por su fuerza y el rendimiento demostrado en cuatro categorías principales: la diversidad de proveedores, la alta gerencia, participación en la junta y la base de los empleados.

La NAACP Chrysler identificado como la mejor empresa en el sector de la automoción en su 12 º Informe Anual Económico reciprocidad. El informe detalla los progresos diversidad corporativa en múltiples industrias y en cinco categorías: afro-americanos de empleo, de comunicaciones de marketing /, la diversidad de proveedores, concesionarios y las donaciones caritativas.

Chrysler se reconoce en el informe de la NAACP por sus esfuerzos de liderazgo en diversidad de proveedores y las donaciones caritativas, recibiendo una calificación de A-en cada categoría de la organización. La compañía de Diversidad de Proveedores del programa de desarrollo fue calificado como el mejor en la industria.

"La demanda mundial muy competitivo mercado de la automoción que las empresas a identificar y cultivar líderes efectivos en todos los niveles", dijo Nancy Rae, Chrysler LLC, Vicepresidente Ejecutivo - Recursos Humanos y Comunicaciones Corporativas. "El desarrollo del liderazgo es un indicador clave para el éxito de Chrysler y es visto como una inversión estratégica y una ventaja competitiva para la empresa."

En julio de 2008 de la empresa Negro, Chrysler LLC empleado Tonya Berry se perfila como un líder de arriba a venir dentro de la empresa basada en sus asignaciones de trabajo, los logros educativos y las oportunidades de desarrollo de funciones cruzadas.

También por cuarto año consecutivo, el programa de Diversidad de Proveedores de Chrysler se destaca como un activo por la revista y ha sido citado como una razón clave de la empresa ha realizado los "40 Mejores Compañías para la Diversidad" lista.

"La diversidad es una herramienta estratégica clave en Chrysler y juega un papel importante ya que la compañía continúa mejorando su posición competitiva", dijo Monica Emerson, Director Ejecutivo de Chrysler LLC - Oficina de Diversidad Global. "Ser reconocidos por nuestros esfuerzos de diversidad por las principales organizaciones como la NAACP y la revista Negro Enterprise es inspirador y nos motiva a permanecer firmemente comprometida con la diversidad en todos los aspectos de nuestra empresa."