Ssangyong ha despejado un obstáculo importante en sus planes de reestructuración hoy con la noticia de que un tribunal de Corea del Sur ha dado su aprobación para poner los planes en acción.

 

El tribunal confirmó una reciente evaluación de Samil PricewaterhouseCoopers que el fabricante había un mayor valor como empresa en marcha a su valor de liquidación, y ordenó Ssangyong para presentar su plan de reestructuración completo a mediados de septiembre.

 

Ssangyong dice que gran parte de esto ya está en marcha, incluido un programa nuevo modelo y una reducción en la fuerza laboral por más de un tercio.

 

Paul Williams, director gerente de la distribuidora Koelliker UK Ltd., dijo: "Esta es la noticia que esperábamos y eso significa que Ssangyong tiene ahora la línea de vida que necesita para implementar grandes cambios El futuro seguirá siendo difícil, como lo es en todas partes. la industria automotriz, pero el resultado debe significar una mezcla más pobre, Ssangyong mucho más eficiente Ya sabemos que habrá una gama más amplia de vehículos de pasajeros utilizando la última de gasolina, el diesel y la tecnología híbrida, y el primero -. la C200 - voy a entrar en la producción a finales de este año. Nuestros distribuidores pueden ahora seguir adelante con renovada confianza. "

 

Ssangyong solicitada, y se le concedió en febrero de administración judicial después de la caída de salida de la crisis crediticia internacional, una caída de la demanda y aún mayor de materias primas, el petróleo y precios de la energía.

 

judicial Tribunal es similar a EE.UU. el capítulo 11 el estado, dando a la protección de la empresa de los acreedores y la hora de formular y aplicar un plan de reanimación corporativa.

 

En el marco del régimen, el tribunal nombró al ex presidente de Hyundai Motor Lee Yoo-il, y el presidente SYMC vicepresidente a cargo de las finanzas, Park Young-tae como co-administradores judiciales.

 

Sin embargo, el sindicato de Ssangyong lanzó ayer una huelga general en protesta por los despidos plan de la compañía de reestructuración.

 

gestión de informes, Ssangyong ha dicho que considerará un cierre patronal.

 

gestión de Ssangyong en un comunicado: "Estamos estrictamente responderá a la huelga ilegal del sindicato, de conformidad con la ley y los principios. El plan de reestructuración es inevitable para nuestra supervivencia y la recuperación y debe continuar como estaba planeado."

 

Los observadores locales de la industria dicen que la acción colectiva en respuesta a los despidos que se esperaba ampliamente.