Hyundai trabajadores recibirán un aumento del 5,6 por ciento en su salario básico mensual y recibe un bono equivalente a tres meses de salario y un pago de suma global de 4 millones de won (3.445 dólares). Hyundai también acordaron poner fin a turnos de noche a la mañana a partir de septiembre de 2009. La única diferencia con el anterior acuerdo se produce un aumento en el pago de una suma global de 3 millones de won (2,584 dólares), según el portavoz de Hyundai Ki Jin-ho, quien dijo que Hyundai no tenía comentarios sobre la homologación de la unión de la oferta. Ki dijo que las huelgas parciales a partir de julio el costo de la automotriz 44.646 vehículos en pérdidas de producción por valor ₩ 690 500 000 000 ($ 594,300,000). Las huelgas desde hace tiempo plagado de Hyundai. El sindicato de empresa ha ido a la huelga por los salarios u otros problemas de cada año, pero uno desde que se formó en 1987. En 2007, la empresa evitó una huelga por las negociaciones salariales por primera vez en una década, pero los trabajadores abandonaron el trabajo a principios de año sobre otras cuestiones, incluyendo la oposición a un tratado de libre comercio entre Corea del Sur y elLos Estados Unidos. Hyundai, establecida en 1967, junto con su filial Kia Motors Corp. formas del mundo del automóvil grupo quinto. Por su parte, Kia Motors, dijo en un comunicado que había logrado un segundo acuerdo salarial tentativo con su sindicato. Bajo el acuerdo, que aún requiere la aprobación por el sindicato, los trabajadores de Kia recibiría un aumento del 5,6 por ciento en el salario mensual, un bono por valor tres meses de salario, un pago único de 3,6 millones de won (3.100 dólares) y una extensión de la jubilación edad de 58 a 59. Las huelgas en Kia este año han dado lugar a la pérdida de producción por valor de 16.676 vehículos por valor ₩ 221 700 000 000 ($ 191 millones), según la compañía.