No hay excusas para LansingHow Lansing es la reestructuración de la burocracia estatal para: a) atraer nuevas inversiones y b) preparará el estado de una comunidad más pequeña empresa proporciona menos puestos de trabajo de fabricación semi-calificados para menos personas? Michigan es la evaluación comparativa del costo de hacer negocios con los mejores en el país, no el centro de la manada, y hacer algo al respecto? Como ahora, no después de las elecciones de 2010. Y son gobernadora Jennifer Granholm y la Legislatura aprender una lección valiosa de GM, para uno? Es decir, que el fabricante de automóviles N º 1 tomó menos de dos semanas para elaborar el plan de reestructuración más agresivo en la historia del fabricante de automóviles - reducir a la mitad de su cartera de marcas de EE.UU., el cierre de plantas, reducción de empleos, volver a trabajar el balance endeudado? Dos semanas, cumplir sin excusas. Si un GM en dificultades financieras pueden hacerlo, por lo que puede el estado de Michigan. A menos, claro está, sus dirigentes están buscando un respiro aún más de cada vez más inevitable (y duro) las opciones económicas, esta vez las perspectivas de un gobierno Obamaministración paquete de estímulo. "No ha pasado nada", dice Detroit Renacimiento Presidente David Brandon, presidente de Pizza Ann Arbor basada en Domino's Inc. "Ya no hay en la habitación y abordar el problema. Nadie quiere ir a hacer el trabajo duro, porque saben que va a ser doloroso -. Negrita, el cambio doloroso ' Renacimiento ha sido la compra de su programa de reformas estructurales en Lansing - transición maestros de escuelas públicas a los planes de contribución definida, las correcciones de la reforma de las operaciones, modificar las prestaciones de salud para los empleados del Estado, adoptará el presupuesto de dos años, eliminar el arbitraje obligatorio - pero sobre todo va a ninguna parte. "Simplemente uncompetitive''We're quedando atrás", dice Doug Rothwell, presidente del grupo empresarial. "No podemos ni siquiera utilizar el talento que están produciendo" porque es de graduarse de universidades del estado y las universidades y decamping de trabajo en otros lugares. Dice el estudio: "Estamos simplemente (como) la competencia en las industrias basadas en el conocimiento (40 por ciento de la economía) como las finanzas yrmación ya que estamos en las industrias manufactureras (sólo el 19 por ciento de la economía), como la automoción. ¿Por qué? El costo de hacer negocios es demasiado alto, medido por el promedio de los salarios comparativamente más altos, más altos impuestos a las empresas, impuestos sobre bienes muebles e impuestos locales. La fuerza de talento es esporádica, se concentró en la ingeniería, por ejemplo, pero la fuerza global del estado de trabajo no está tan bien educados que las regiones pares que compiten por el talento del conocimiento. Una respuesta de valores de todo esto sería la culpa montón en el gobernador y la Legislatura, que puede ser direccional correcta. Pero no es ni siquiera cerca de suficiente. malestar general, algunos de Michigan a empeorar antes de mejorar, está profundamente arraigado en un bajo nivel de educación, la cultura de fábrica-en primer lugar que no está preparado para el siglo 21. Es también menos dispuestos a aceptar el cambio hasta que sea absolutamente necesario - que, a medida que más y más, por desgracia el aprendizaje, a menudo es demasiado tarde. columna de Daniel Howes 'funciona los martes, jueves y viernes. Él puede serd en (313) 222-2106, o [email protected] detnews.com / Howes.