ArvinMeritor Inc retiró sus perspectivas en el primer trimestre el jueves y dijo que había terminado las conversaciones para vender su coche unidad de piezas debido a los mercados de crédito difíciles y una recesión profunda en la industria automotriz.



ArvinMeritor, que hacen piezas para coches y camiones, incluyendo ruedas y componentes de chasis, dijo que la compañía reorganizar el negocio de autopartes y tratar de vender en trozos.



"A la luz de los desafíos sin precedentes en los mercados de crédito y la debilidad del volumen de nuestra industria, hemos determinado que en este entorno financiero no puede capturar el valor apropiado para (negocio de vehículos ligeros) mediante la venta de la empresa como un todo ', ArvinMeritor Jefe Ejecutivo Chip McClure dijo.



ArvinMeritor dijo a fines del año pasado que estaba en negociaciones para vender la unidad, después de caer un plan inicial para escindir el negocio a los accionistas con el nombre de "Arvin Innovación.



Phil Martens, presidente de la unidad de autopartes, está dejando la compañía inmediatamente para buscar otras oportunidades, ArvinMeritor, dijo.



ArvinMeritor acciones cayeron un 5,6 por ciento para cerrar en 3,38 dólares en la Bolsa de Nueva York.



El proveedor también retiró su orientación fiscal 2009 financieros del primer trimestre, citando los cambios en la estrategia con respecto a la unidad de autopartes.



ArvinMeritor había esperado más de $ 1 mil millones en ventas enel trimestre y se espera que genere $ 50 millones a $ 58 millionin ganancias antes de intereses, impuestos, depreciación y amortización.



ArvinMeritor, al igual que otros proveedores de EE.UU. partes de automóviles, ha sufrido la fuerte caída en la producción de vehículos, la estrechez del mercado de crédito y la dificultad de trasladar los costos de los productos básicos a los fabricantes de automóviles.



ArvinMeritor dijo esta semana que estaba recortando los sueldos base de unos 100 altos ejecutivos en un 10 por ciento para conservar efectivo en medio de "empeoramiento de las condiciones económicas."



La compañía, que está en el proceso de eliminación de 1.500 puestos de trabajo, también dijo que recortará los sueldos de sus 1.700 trabajadores de EE.UU. de cuello blanco en un 5 por ciento.